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1、今后无需再因签不签劳动合同的事情犯愁。2、单位不能随意的调岗降薪----工资一般只能涨不能跌，职务一般只能升不能降；3、只要劳动者不犯错（且要达到严重违纪的程度），单位不能随意辞退，否则将需要支付赔偿金。